Johtaminen ja esihenkilötyö
Johtaminen ja esihenkilötyö
REDU Edu Oy:n esihenkilö- ja johtamisvalmennukset ovat voimavaralähtöisiä, positiivisia, käytännönläheisiä ja osallistavia.
Tavoitteena on, että työyhteisössä ihmiset pystyvät parhaalla mahdollisella tavalla johtamaan itseään, työskentelemään yhteistyössä ja innostumaan työstään sekä saavuttamaan tavoitteet tehokkaasti ja tuottavasti.
.jpg "REDU Edu Oy nettikuva (640x960)")
Johtaminen ja esihenkilötyö-valmennusten sisällöt voivat olla esimerkiksi seuraavia riippuen mitkä asiat teillä on ajankohtaisia ja tarpeellisia:
- Valmentava johtaminen
- Vision ja strategian luominen tai päivittäminen
- Osaamisen johtaminen, sis. tavoitteen asettaminen ja kehityskeskusteluprosessi
- Rekrytointi ja perehdytysprosessien kehittäminen
- Työyhteisön kehittämis- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien luominen
- Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet
- Haastavat tilanteet ja niihin puuttuminen
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Työturvallisuuden johtaminen
- Nykytilakartoitukset, joiden pohjalta kehittäminen saadaan kohdistettua oikeisiin asioihin: esim. osaamiskartoitukset työntekijöille ja esihenkilöille, henkilöstökyselyn tai johtamisanalyysit (Extended DISC), yrityksen työturvallisuus- ja riskienkartoitus sekä sisäinen auditointi.
Kenelle?
Valmennus räätälöidään organisaatiosi tarpeeseen ja osallistujat voivat olla esimerkiksi johtoryhmän jäsenet, päälliköt, esihenkilöt, työnjohtajat, tai esihenkilötehtäviin siirtyvät.
Esihenkilövalmennuksen hyödyt
Valmennuksissa esihenkilöt saavat konkreettisia työkaluja, joiden avulla esimerkiksi löytävät työntekijöiden osaamiset ja vahvuudet, johtavat paremmin itseänsä sekä henkilöstöä ja saavat kehittämisen luontevaksi osaksi arkea. Kehittämisen tulee näkyä organisaation jokaisella tasolla, myös asiakkaille ja sidosryhmille.
Valmentajat
Henna Poikajärvi
asiantuntija, palvelupäällikkö
Esihenkilö- ja työyhteisövalmennus
- Johtaminen ja esihenkilötyö
- Valmentava johtaminen
- Visio, strategiatyö
- Osaamisen Johtaminen ja tavoitteen asettaminen
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Tutkimukset
- Rahoitushaku
- Työyhteisövalmennukset
- Coachaus
- Työhyvinvointikortti®
- Vastuullisuusjohtaminen
- Yhteisöllisyys
Maria Kianen
HRD-asiantuntija
Business Coaching ja Extended DISC
- HR Prosessit ja -suunnitelmat
- Osaamisen Johtaminen ja tavoitteen asettaminen
- Työhyvinvoinnin johtaminen
- Osaamiskartoitukset
- Extended DISC®-johtamisanalyysit
- Henkilöstökyselyt
- Työyhteisövalmennukset
- Coachaus
- Voimakehälisenssivalmentaja®
Hannu Pekkala
asiantuntija
Elintarvikeala ja hygieniaosaaminen
- Esihenkilötyö
- Liiketoimintasuunnitelmat
- Työn prosessit ja tehokkuuden johtaminen
- Laatujohtaminen
- Johtamisjärjestelmät
- Työturvallisuuskartoitukset
- Riskienkartoitus
- Sisäinen auditointi
Pertti Yliniemelä
kouluttaja
Ensiapu-, tulityö- ja työturvallisuuskortti
- Työturvallisuus johtaminen
- Työsuojelu
- Riskien kartoitus
- Työturvallisuuskortti