REDU Edu Oy:llä on syvällinen ymmärrys työelämän tarpeista sekä vahvat työnantajaverkostot. Tunnemme paikallisen elinkeinoelämän toimintaympäristön ja sen erityispiirteet – oli kyse sitten matkailualan kausityöstä, teollisuuden kasvavista tarpeista tai uuden teknologian tuomista mahdollisuuksista. Tulevaisuuteen tähtäävä ennakointityö, niin alueellinen kuin organisaatiokohtainen, on yksi vahvuuksistamme.
Olemme tukeneet työnhakijoita ja alanvaihtajia vuodesta 2022 lähtien tarjoamalla sekä yksilöllistä että ryhmämuotoista uraohjausta. Käytännönläheinen lähestymistapamme auttaa löytämään uusia mahdollisuuksia. Uraohjaukseemme on osallistunut eri alojen ammattilaisia työntekijöistä ja toimihenkilöistä aina ylempiin toimihenkilöihin ja johtajiin asti.
Asiakkaamme kertovat, että valmennus on kasvattanut heidän motivaatiotaan, selkeyttänyt urasuunnitelmia ja auttanut tunnistamaan omat vahvuudet. Meille on tärkeää tarjota konkreettista tukea, joka auttaa etenemään kohti uusia työmahdollisuuksia.
REDU Edun uravalmentajat tekevät tiivistä yhteistyötä, jotta voimme tarjota parasta mahdollista tukea ja auttaa asiakkaitamme onnistumaan. Uravalmentajiemme moniammatillinen osaaminen takaa monipuoliset palvelut.
Tarvittaessa muutosturvavalmennuksen sisältöön räätälöidään ammatillista osaamista tukevia koulutuksia, kuten:
kielikoulutusta (Suomi, Englanti ja Ruotsi)
Tarvittavat korttikoulutukset
Asiakkaan omaan alaan liittyviä täsmäkoulutuksia - kaikille työntekijäryhmille.
Uraohjauksessa voidaan ottaa huomioon myös asiakkaan yksilölliset ohjaustarpeet, kuten erilaiset nepsyhaasteet (esim. ADHD, ADD, Autismin kirjon asiakkaat, lukivaikeudet).
Ota yhteyttä ja aloita muutosturvavalmennus kanssamme jo tänään!
Tuotannollisista tai taloudellisista syistä irtisanotuilla työntekijöillä on oikeus lakisääteiseen muutosturvapalveluun, kun työsuhteen ehdot täyttävät tietyt määritelmät (Työsopimuslaki 7. luku 13 §). Laki koskee yrityksiä, joissa työskentelee vähintään 30 henkilöä ja työsuhteet ovat kestäneet yhtäjaksoisesti vähintään 5 vuotta työsuhteen päättymiseen mennessä ja henkilö on irtisanottu tuotannollis-taloudellisista syistä. Työntekijälle ei tule kustannuksia valmennuksesta.