<img height="1" width="1" style="display:none" src="https://www.facebook.com/tr?id=288562746756908&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">
Skip to content

 

Johtaminen ja esihenkilötyö

 

Johtaminen ja esihenkilötyö

REDU Edu Oy:n esihenkilö- ja johtamisvalmennukset ovat voimavaralähtöisiä, positiivisia, käytännönläheisiä ja osallistavia.

Tavoitteena on, että työyhteisössä ihmiset pystyvät parhaalla mahdollisella tavalla johtamaan itseään, työskentelemään yhteistyössä ja innostumaan työstään sekä saavuttamaan tavoitteet tehokkaasti ja tuottavasti.

REDU Edu Oy nettikuva (640x960)

Johtaminen ja esihenkilötyö-valmennusten sisällöt voivat olla esimerkiksi seuraavia riippuen mitkä asiat teillä on ajankohtaisia ja tarpeellisia:

  • Valmentava johtaminen
  • Vision ja strategian luominen tai päivittäminen
  • Osaamisen johtaminen, sis. tavoitteen asettaminen ja kehityskeskusteluprosessi
  • Rekrytointi ja perehdytysprosessien kehittäminen
  • Työyhteisön kehittämis- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien luominen
  • Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet
  • Haastavat tilanteet ja niihin puuttuminen
  • Työhyvinvoinnin johtaminen
  • Työturvallisuuden johtaminen
  • Nykytilakartoitukset, joiden pohjalta kehittäminen saadaan kohdistettua oikeisiin asioihin: esim. osaamiskartoitukset työntekijöille ja esihenkilöille, henkilöstökyselyn tai johtamisanalyysit (Extended DISC), yrityksen työturvallisuus- ja riskienkartoitus sekä sisäinen auditointi.

Kenelle?

Valmennus räätälöidään organisaatiosi tarpeeseen ja osallistujat voivat olla esimerkiksi johtoryhmän jäsenet, päälliköt, esihenkilöt, työnjohtajat, tai esihenkilötehtäviin siirtyvät. 

Esihenkilövalmennuksen hyödyt

Valmennuksissa esihenkilöt saavat konkreettisia työkaluja, joiden avulla esimerkiksi löytävät työntekijöiden osaamiset ja vahvuudet, johtavat paremmin itseänsä sekä henkilöstöä ja saavat kehittämisen luontevaksi osaksi arkea. Kehittämisen tulee näkyä organisaation jokaisella tasolla, myös asiakkaille ja sidosryhmille.

Valmentajat

REDU Edu Oy:n asiantuntija ja palvelupäällikkö Henna Poikajärvi.

Henna Poikajärvi

asiantuntija, palvelupäällikkö

Esihenkilö- ja työyhteisövalmennus

henna.poikajarvi@redu.fi
040 485 8249

  • Johtaminen ja esihenkilötyö
  • Valmentava johtaminen
  • Visio, strategiatyö
  • Osaamisen Johtaminen ja tavoitteen asettaminen
  • Työhyvinvoinnin johtaminen
  • Tutkimukset
  • Rahoitushaku
  • Työyhteisövalmennukset
  • Coachaus
  • Työhyvinvointikortti®
  • Vastuullisuusjohtaminen
  • Yhteisöllisyys

 

REDU Edu Oy:n HRD-asiantuntija, valmentaja Maria Kianen.

Maria Kianen

HRD-asiantuntija

Business Coaching ja Extended DISC

maria.kianen@redu.fi
040 668 8396

  • HR Prosessit ja -suunnitelmat
  • Osaamisen Johtaminen ja tavoitteen asettaminen
  • Työhyvinvoinnin johtaminen
  • Osaamiskartoitukset
  • Extended DISC®-johtamisanalyysit
  • Henkilöstökyselyt
  • Työyhteisövalmennukset
  • Coachaus
  • Voimakehälisenssivalmentaja®

 

REDU Edu Oy:n elintarvikealan kouluttaja Hannu Pekkala.

Hannu Pekkala

asiantuntija

Elintarvikeala ja hygieniaosaaminen

hannu.pekkala@redu.fi
040 527 0629

  • Esihenkilötyö
  • Liiketoimintasuunnitelmat
  • Työn prosessit ja tehokkuuden johtaminen
  • Laatujohtaminen
  • Johtamisjärjestelmät
  • Työturvallisuuskartoitukset
  • Riskienkartoitus
  • Sisäinen auditointi

 

REDU Edu Oy:n kouluttaja Pertti Yliniemelä.

Pertti Yliniemelä

kouluttaja

Ensiapu-, tulityö- ja työturvallisuuskortti

pertti.yliniemela@redu.fi
040 610 5927

  • Työturvallisuus johtaminen
  • Työsuojelu
  • Riskien kartoitus
  • Työturvallisuuskortti

 

Ilmoita koulutustarve